Лучшие курсы «HR-менеджер» в 2024 год

Роль HR-менеджера в современных компаниях трудно переоценить. От работы HR-специалиста зависит эффективность подбора, адаптации и развития персонала, а значит — и в целом успешность бизнеса. В условиях высокой конкуренции за таланты компании вынуждены уделять повышенное внимание своим HR-службам.

Поэтому интерес к образовательным курсам в сфере управления человеческими ресурсами в последние годы значительно вырос. Такие программы дают слушателям актуальные знания и навыки, помогая им строить успешную карьеру менеджера по персоналу. В рамках курсов изучаются основы HR-менеджмента, технологии подбора, оценки, обучения сотрудников, а также трудовое законодательство.

ТОП курсов «HR-менеджер» в 2024 году

«HR-менеджер с нуля» [Skillbox] 
«Профессия Управление персоналом 2.0» [Skillbox] 
«HR-менеджер» [Нетология] 
«HR-менеджер» [Eduson Academy] 
«HR‑менеджмент для начинающих» [КонтурШкола] 

Не можете определиться с выбором курса? Давайте рассмотрим подробнее программы обучения и дополнительные бонусы, которые школы предоставляют своим студентам. Это поможет вам более осознанно сделать правильный выбор.

«HR-менеджер с нуля» [Skillbox]

На курсе «HR-менеджер с нуля» от Skillbox вы приобретете глубокие знания в области управления персоналом. На протяжении трех месяцев обучения вы овладеете различными аспектами работы HR-специалистов, начиная с рекрутинга и заканчивая анализом данных в управлении персоналом. Курс предоставляет возможность начать свой профессиональный путь в сфере управления людскими ресурсами с нуля.

Вам предстоит полностью освоить сферу HR, ознакомившись с особенностями всех ее направлений. Вы изучите актуальные тенденции индустрии, современные методики и цифровые инструменты, необходимые для успешной работы. Это позволит вам спланировать свой личный профессиональный рост, развиваясь в соответствии с требованиями современного рынка труда.

Одним из ключевых элементов обучения будет освоение рекрутинга. Вы научитесь подбирать подходящих кандидатов, проводить успешные собеседования и обеспечивать их эффективную адаптацию в компании. Кроме того, вы изучите создание системы обучения, основы методологии и дизайна образовательных программ, опираясь на современные тренды и инструменты.

Важным аспектом курса будет также применение аналитики в сфере HR. Вы овладеете навыками сбора, анализа и визуализации данных, что позволит эффективно решать задачи управления персоналом на основе количественных показателей и фактов. Кроме того, вы ознакомитесь с трудовым законодательством, что снизит риски во взаимодействии с сотрудниками.

Завершающий этап курса включает оценку HR-бренда, где вы научитесь оценивать репутацию компании как работодателя и делать ее более привлекательной для сотрудников. Таким образом, курс «HR-менеджер с нуля» от Skillbox обеспечит вас не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками, необходимыми для успешного старта в области управления персоналом.

«Профессия Управление персоналом 2.0» [Skillbox]

Курс «Профессия Управление персоналом 2.0» от Skillbox обеспечивает полное освоение профессии HR-специалиста, начиная с нуля. В течение шести месяцев обучения вы приобретете не только теоретические знания, но и практические навыки, необходимые для работы с сотрудниками на всех этапах — от подбора до увольнения. Курс предоставляет возможность начать карьеру в сфере управления персоналом, уметь управлять командой и работать удаленно.

Основными аспектами обучения являются индивидуальные консультации от опытных HR-экспертов, подробная проверка работ от HR-менеджеров и директоров, а также гарантированное трудоустройство или возврат денег. Три тарифных плана подстраиваются под ваши цели и задачи, предоставляя возможность вернуть до 13% стоимости курса в виде налогового вычета.

На курсе вы освоите ориентирование в профессии, изучите структуру отдела персонала и карьерные маршруты в HR. Научитесь работать с персоналом на всех этапах — от проведения интервью до увольнения сотрудников. Важным компонентом обучения будет анализ HR-показателей, что позволит вам рассчитывать и интерпретировать ключевые метрики в управлении персоналом. Вы также сможете консультировать по HR-вопросам, в том числе проводить частные консультации по трудовому законодательству в качестве фрилансера. Курс также предоставит знания по улучшению HR-бренда компании и работе с бюджетом на персонал.

В зависимости от ваших целей, курс предоставляет три формата обучения на платформе: базовый для новичков, быстрый старт карьеры и углубленный для новичков с поддержкой экспертов. Каждый формат включает в себя специализированные курсы, консультации и стажировку, предоставляя полноценное обучение в соответствии с вашими потребностями.

«HR-менеджер» [Нетология]

Курс «HR-менеджер» от Нетологии предоставляет всесторонние знания и навыки для успешного старта в области управления персоналом. За семь месяцев обучения вы освоите различные аспекты HR-специалиста, начиная от подбора персонала и заканчивая укреплением HR-бренда и управлением корпоративной культурой.

Одной из ключевых особенностей курса является применение продуктового подхода в HR. Вы изучите разработку процесса подбора, формирование стратегии и имиджа работодателя. Обучение включает в себя работу с аналитикой в HR, формулирование гипотез по удержанию персонала и укреплению HR-бренда.

На курсе вы приобретете навыки оценки сотрудников, организации обучения, управления мотивацией в периоды кризиса и неопределенности. Важным элементом обучения является использование разнообразных механизмов для развития и вовлечения команды, формирование корпоративной культуры и ценностей.

Программа обучения включает этапы, такие как продуктовый подход в HR, подбор персонала, адаптация и увольнение сотрудников, развитие команды в условиях неопределенности, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и укрепление HR-бренда, анализ данных в HR и автоматизация, применение Excel для анализа данных, а также завершающий проект.

Инструменты, используемые в курсе, включают Excel, Notion, Google Slides, Miro, поиск по булевой логике, x-ray поиск, LMS (системы управления обучением), ассессмент-центры, оценка 360, Performance Review, HRBOX, EQUEO, СБЕРПОДБОР. Курс предоставляет возможность создать портфолио, включающее 8 кейсов, и представить свою HR-стратегию на основе реального брифа экспертам после успешного завершения обучения.

«HR-менеджер» [Eduson Academy]

Онлайн-курс «HR-менеджер» от Eduson Academy предоставляет глубокие знания в области управления персоналом, охватывая широкий спектр функций, начиная от подбора новых сотрудников и заканчивая развитием корпоративной культуры. Стоимость курса составляет 3 775 рублей в месяц с возможностью рассрочки на 12 месяцев.

В ходе обучения вы освоите процессы найма, адаптации и обучения персонала, приобретете навыки управления HR-аналитикой, работы с метриками и бюджетированием. Курс также предоставит знания по выявлению талантов, мотивации сотрудников, решению проблемы выгорания и управлению текучестью кадров. Вы научитесь формировать корпоративную культуру, создавать ценности компании, разрабатывать HR-стратегию и проводить HR-аудиты и исследования.

Содержание обучающей программы охватывает роль HR-менеджера в профессиональной сфере, взаимодействие между HR и бизнес-структурами, процессы подбора персонала, применение автоматизации в HR-процессах, работу с HR-аналитикой, организацию обучения и развития сотрудников, внедрение процессов онбординга и адаптации, управление мотивацией и эффективностью персонала, вопросы вовлеченности и предотвращение выгорания, развитие навыков лидерства в области HR, создание и поддержание корпоративной культуры, основы управления людьми, оценка и аттестация персонала, управление карьерой сотрудников, юридические аспекты оплаты труда и нормирования рабочего времени, основы охраны труда для специалистов по HR, основы финансов в контексте HR, принципы компенсаций и льгот.

По завершении курса у вас будут все необходимые навыки для роста до должности директора по персоналу или партнера по HR.

«HR‑менеджмент для начинающих» [КонтурШкола]

На курсе «HR‑менеджмент для начинающих» от КонтурШкола вы научитесь определять потребности в персонале и набирать сотрудников, проводить адаптацию и стажировку, обучение и аттестацию персонала. Вы изучите цикл, методы и способы развития, оценки и обучения персонала, а также начнете выстраивать эффективную систему управления персоналом, соответствующую целям и задачам организации. Курс предоставляет навыки стратегического и операционного управления персоналом, а также поможет вам создать уникальную корпоративную культуру и внешний HR‑бренд работодателя.

Программа обучения включает два тематических модуля и 11 уроков, охватывающих темы, такие как обеспечение, развитие, адаптация и обучение персонала, управление персоналом, система управления персоналом, внешний HR-бренд работодателя, корпоративная социальная политика, операционное и стратегическое управление персоналом, управление корпоративной культурой.

Преимущества курса включают инструменты подбора, привлечения, адаптации, обучения и развития персонала, конструктор для разработки положения об аттестации персонала, разработка «идеального» профиля специалиста, примеры ученического договора и приказов для отправки сотрудника на обучение. Каждый урок снабжен методическими материалами, включающими инструменты, сценарии использования и чек-листы для диагностики.

Обучение проходит через видеоуроки длительностью 15-20 минут, после чего вы решаете тесты для закрепления материала и проходите итоговый тест, чтобы получить документ об успешном завершении курса.